Ketering

Poštovani,
došlo je do toga da u slučaju kašnjenja ili odsustva nema dovoljno rezervnog osoblja koje može da preuzme obaveze, što dovodi do prekida u radu, kašnjenja u izvršenju zadataka i nezadovoljstva korisnika, a kako bismo rešili navedeni problem potrebno je da se unapred definiše lista zamenskog osoblja koje može da uskoči u slučaju odsustva, da se organizuje fleksibilan raspored smena koji omogućava brzu preraspodelu zadataka i da zaposlimo još osoblja.
Hvala na razumevanju.