Project

General

Profile

Wiki » History » Version 2

Nataša Tepša , 12/27/2025 03:50 PM

1 1 Nataša Tepša
h1. *Fizioterapeutsko - kozmetički salon Tepša*
2
3 2 Nataša Tepša
h2. _U ovom projektu bavićemo se uslugama fizioterapije i kozmetičkih tretmana. 
4 1 Nataša Tepša
Fokus je na organizaciji rada, menadžmentu, kvalitetu usluge i zadovoljstvu klijenata. 
5
Cilj projekta je prikazati kako pravilno upravljanje salonom doprinosi efikasnosti, profesionalnosti i finansijskoj održivosti._
6
7
!https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQx8_xxlW1O3x6mhF7mtRvHymNUDEUDW2Xd-g&s!
8
9
h2. +Opis salona+
10
11
h3.  * Vrsta salona: kombinovani – fizioterapija i kozmetički tretmani.
12
13
h3. * Lokacija: urbana sredina, dostupna javnim prevozom.
14
15
h3. * Ciljna grupa: odrasli klijenti koji žele tretmane za opuštanje, lečenje bolova, estetske usluge i prevenciju.
16
17
h2. +Usluge koje se pružaju:+
18
19
* Fizioterapija: masaže, elektroterapija, rehabilitacija povreda, terapija kičme.
20
21
* Kozmetika: tretmani lica, manikir/pedikir, depilacija, masaža tela, anti-aging tretmani.
22
23
24
h2. +Organizacija rada+
25
26
 Menadžer: odgovoran za organizaciju rada, finansije, marketing i ljudske resurse.
27
28
 Fizioterapeuti i kozmetičari: pružaju stručne usluge klijentima.
29
30
 Recepcioner/ica: zakazivanje termina, komunikacija sa klijentima, vođenje evidencije.
31
32
 Asistenti: pomoć pri pripremi sala i opreme, održavanje higijene.
33
34
35
h2. +Upravljanje i menadžment:+
36
37
*1. Operativni menadžment*
38
39
- Planiranje dnevnih termina i smena.
40
41
- Kontrola kvaliteta usluga i higijene.
42
43
- Nabavka i kontrola zaliha potrošnog materijala.
44
45
*2.Finansijski menadžment*
46
47
- Praćenje uplata i troškova.
48
49
- Analiza profitabilnosti pojedinih tretmana.
50
51
- Planiranje budžeta i promotivnih akcija.
52
53
*3.Marketing i odnosi sa klijentima*
54
55
- Promocija na društvenim mrežama.
56
57
- Program lojalnosti (kartice, popusti, paket tretmana).
58
59
- Praćenje zadovoljstva klijenata i rešavanje pritužbi.
60
61
*4.Ljudski resursi*
62
63
- Zapošljavanje i obuka novih radnika.
64
65
- Praćenje radnog učinka i motivacija tima.
66
67
h2. +Ciljevi projekta:+
68
69
* Prikazati kako pravilno upravljanje salonom povećava efikasnost.
70
* Analizirati način organizacije rada i komunikacije sa klijentima.
71
* Identifikovati ključne izazove u vođenju salona i predložiti rešenja.
72
* Razviti strategiju promocije i privlačenja novih klijenata.
73
74
h2. +Metodologija:+
75
76
* Analiza tržišta: istraživanje konkurencije i potreba klijenata.
77
* Studija slučaja: posmatranje rada salona i intervjui sa zaposlenima.
78
* Finansijska analiza: računanje troškova i potencijalnog profita.
79
* Praktična primena: simulacija vođenja termina i rasporeda osoblja.
80
81
82
h2. +Rezultati i očekivani ishodi:+
83
84
* Efikasno organizovan rad salona.
85
* Zadovoljni i lojalni klijenti.
86
* Jasna struktura tima i odgovornosti.
87
* Povećana profitabilnost i održivost poslovanja.
88
89
h2. +Zaključak:+
90
91
h3. -Pravilno upravljanje salonom fizioterapije i kozmetike zahteva kombinaciju operativnih, finansijskih i marketinških veština. 
92
-Menadžer ima ključnu ulogu u koordinaciji tima, zadovoljenju klijenata i održivosti poslovanja. 
93
-Ovaj projekat pokazuje kako se teorijska znanja primenjuju u praktičnom okruženju i doprinosi razumevanju poslovnog menadžmenta u sektoru wellness i kozmetike.