Project

General

Profile

Wiki » History » Version 1

Nataša Tepša , 12/27/2025 01:46 AM

1 1 Nataša Tepša
h1. *Fizioterapeutsko - kozmetički salon Tepša*
2
3
4
h2. _U ovom projektu analizira se poslovanje salona koji pruža usluge fizioterapije i kozmetičkih tretmana. 
5
Fokus je na organizaciji rada, menadžmentu, kvalitetu usluge i zadovoljstvu klijenata. 
6
Cilj projekta je prikazati kako pravilno upravljanje salonom doprinosi efikasnosti, profesionalnosti i finansijskoj održivosti._
7
8
!https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQx8_xxlW1O3x6mhF7mtRvHymNUDEUDW2Xd-g&s!
9
10
h2. +Opis salona+
11
12
h3.  * Vrsta salona: kombinovani – fizioterapija i kozmetički tretmani.
13
14
h3. * Lokacija: urbana sredina, dostupna javnim prevozom.
15
16
h3. * Ciljna grupa: odrasli klijenti koji žele tretmane za opuštanje, lečenje bolova, estetske usluge i prevenciju.
17
18
h2. +Usluge koje se pružaju:+
19
20
* Fizioterapija: masaže, elektroterapija, rehabilitacija povreda, terapija kičme.
21
22
* Kozmetika: tretmani lica, manikir/pedikir, depilacija, masaža tela, anti-aging tretmani.
23
24
25
h2. +Organizacija rada+
26
27
 Menadžer: odgovoran za organizaciju rada, finansije, marketing i ljudske resurse.
28
29
 Fizioterapeuti i kozmetičari: pružaju stručne usluge klijentima.
30
31
 Recepcioner/ica: zakazivanje termina, komunikacija sa klijentima, vođenje evidencije.
32
33
 Asistenti: pomoć pri pripremi sala i opreme, održavanje higijene.
34
35
36
h2. +Upravljanje i menadžment:+
37
38
*1. Operativni menadžment*
39
40
- Planiranje dnevnih termina i smena.
41
42
- Kontrola kvaliteta usluga i higijene.
43
44
- Nabavka i kontrola zaliha potrošnog materijala.
45
46
*2.Finansijski menadžment*
47
48
- Praćenje uplata i troškova.
49
50
- Analiza profitabilnosti pojedinih tretmana.
51
52
- Planiranje budžeta i promotivnih akcija.
53
54
*3.Marketing i odnosi sa klijentima*
55
56
- Promocija na društvenim mrežama.
57
58
- Program lojalnosti (kartice, popusti, paket tretmana).
59
60
- Praćenje zadovoljstva klijenata i rešavanje pritužbi.
61
62
*4.Ljudski resursi*
63
64
- Zapošljavanje i obuka novih radnika.
65
66
- Praćenje radnog učinka i motivacija tima.
67
68
h2. +Ciljevi projekta:+
69
70
* Prikazati kako pravilno upravljanje salonom povećava efikasnost.
71
* Analizirati način organizacije rada i komunikacije sa klijentima.
72
* Identifikovati ključne izazove u vođenju salona i predložiti rešenja.
73
* Razviti strategiju promocije i privlačenja novih klijenata.
74
75
h2. +Metodologija:+
76
77
* Analiza tržišta: istraživanje konkurencije i potreba klijenata.
78
* Studija slučaja: posmatranje rada salona i intervjui sa zaposlenima.
79
* Finansijska analiza: računanje troškova i potencijalnog profita.
80
* Praktična primena: simulacija vođenja termina i rasporeda osoblja.
81
82
83
h2. +Rezultati i očekivani ishodi:+
84
85
* Efikasno organizovan rad salona.
86
* Zadovoljni i lojalni klijenti.
87
* Jasna struktura tima i odgovornosti.
88
* Povećana profitabilnost i održivost poslovanja.
89
90
h2. +Zaključak:+
91
92
h3. -Pravilno upravljanje salonom fizioterapije i kozmetike zahteva kombinaciju operativnih, finansijskih i marketinških veština. 
93
-Menadžer ima ključnu ulogu u koordinaciji tima, zadovoljenju klijenata i održivosti poslovanja. 
94
-Ovaj projekat pokazuje kako se teorijska znanja primenjuju u praktičnom okruženju i doprinosi razumevanju poslovnog menadžmenta u sektoru wellness i kozmetike.